Шарлин Лоуби является президентом группы Управления Собственными Талантами(ITM), которая специализируется на тренировках и консультациях человеческих способностей. Блог автора доступен по адресу: hrbartender.com.
Различные организации используют Twitter для достижения самых разнообразных целей: начиная от электронной коммерции и заканчивая анализом законодательной осведомленности людей. Так почему бы не использовать Twitter для решения такого критического вопроса, как открытая вакансия в вашей компании?
Честно говоря, я не знаю, являются ли пользователи Twitter хорошими работниками. Однако уже давно не секрет, что множество людей используют Twitter в качестве инструмента для поиска работы. Компаниям стоит обратить внимание на данный фактор и поближе познакомиться с системой поиска и предложения вакансий в Twitter.
Лишь моя первая работа была основана на том, что я могу. Все последующие были основаны на том, кого я знаю. Я научился подыскивать самых лучших сотрудников. Именно поэтому я всегда ищу новый персонал для компании…даже если компания еще не заявила о своем официальном открытии.
Если вы ищите талантливого сотрудника, то вашей целью является создание правильной стратегии для успешного рекрутинга. Вам предстоит непростой путь поиска и отбора потенциальных работников.
Ниже представлены пять советов, которые помогут вам с легкостью найти необходимых сотрудников через социальный медиа сервис Twitter:
1. Общайтесь с людьми, проживающими рядом с вами.
Существует множество приложений, которые помогут вам отслеживать сообщения твиттерян, проживающих рядом с вами. Мы рекомендуем вам используйте такие сервисы, как Twitter Local и Tweetmondo для локального поиска пользователей в Twitter.
Теперь вы можете договориться о встрече с вашими фолловерами и обсудить все подробности предоставляемой вакансии. Кроме того, под управлением многих социальных медиа клубов и веб-сайтов во всем мире проходят встречи пользователей Twitter. Такие встречи называются Твитапами. Посетив одно из таких мероприятий, вы также можете поговорить тет-а-тет с заинтересовавшими вас юзерами.
Используйте Twitter и создавайте Твитапы, чтобы встречаться и поддерживать общение с людьми, которые хотят работать в вашей компании.
2. Организуйте и сгруппируйте список ваших фолловеров.
Активно используя Twitter, очень легко набрать несколько сотен, а то и тысяч фолловеров (кто подписан на вас) и фолловингов (на кого подписаны вы). Поэтому рано или поздно, вам будет необходимо организовать вашу тайм-ленту для того, чтобы не пропустить наиболее важные сообщения.
Речь идет не о том, чтобы фильтровать пользователей. Просто, чтобы быть в курсе последних событий, следует расставить приоритеты и, в первую очередь, читать то, что действительно полезно и важно для вас.
Два наиболее популярных приложения, которые позволят вам разделить список ваших фолловеров по группам – это TweetDeck и Seesmic. Если вы не знаете, какое из них выбрать – ознакомьтесь с подробным обзором.
3. Есть вакансия – напишите об этом в Twitter.
Идеальный вариант развития событий – это когда с открытой вакансией сразу же появляется потенциальный сотрудник. Однако, в реальном мире, такое происходит довольно-таки редко. Поэтому, как только у вас появилось свободное рабочее место…напишите об этом в Twitter!
Не стесняйтесь просить фолловеров ретвитить ваши посты. Большинство людей не против передачи полезной информации, а учитывая нынешнее положение экономики, информация о свободной вакансии может пригодиться многим.
4. Используйте хэштэги для поиска.
Я уверен, что настоящая сила Твиттера заложена в функциях хэштэгов. Хэштэги – наиболее удобный способ организовать твиты других пользователей и связать их с одной темой. Более подробную инструкцию по использованию хэштэгов вы можете прочитать в статье Бена Парра – Получаем максимальную отдачу от использования хэштэгов в Twitter. Предположим, что у вашей компании освободилось одно вакантное место, и вы хотите рассказать о нем пользователям Twitter. Для того, чтобы ваше сообщение смогли прочитать как можно большее количество людей, вы можете поместить в него определенный хэштэг, который другие пользователи легко смогут отыскать при поиске.
Один из примеров таких хэштэгов – #JobAngels. Этот хэштэг был введен Марком Стельцнером, который хотел выяснить, будет ли востребована помощь при поиске рабочего места в Twitter. Использовать данный хэштэг необходимо следующим образом: пользователь подает объявление о том, что ищет работу и другие подписчики могут помочь ему отыскать вакансию или посоветовать в свою компанию. Кроме того, за данным хэштэгом часто следят руководители компаний.
Другой способ использовать хэштэги – непосредственно поиск кандидатов. Возможно, вы еще не готовы разместить ваше объявление об освободившемся рабочем месте, и лишь хотите проанализировать потребность в той или иной вакансии. В мае этого года я создал хэштэг #whatido, с помощью которого каждый может узнать, чем занимается и что интересует других пользователей. Ведь любое общение мы начинаем именно с вопросов об интересах. Позже я узнал, что некоторые мои коллеги используют #whatido для того, чтобы найти кандидатов на свободное рабочее место.
В конце концов, вы можете устроить небольшой конкурс для своих подписчиков. Задайте вопрос: почему именно одного из них вы должны принять на работу. Данный способ подходит исключительно крупным предприятиям или фирмам, предлагающим уникальные услуги, а также имеющим достаточное количество фолловеров.
5. Настройте оповещения.
Многие из нас используют оповещения, чтобы следить за особо важными событиями. Вы можете настроить такие сервисы, как Google Alerts или Notify Me и отслеживать новые сообщения пользователей Twitter. Например, вас интересуют кадры по определенной вакансии: для этого установите оповещение на поиск новых сообщений содержащих необходимые ключевые слова и фразы. При поступлении новых твитов, содержащих указанные данные, вам будут приходить электронные сообщения или обновления в вашей RSS-подписке.
Возможно, использование Twitter для поиска новых сотрудников не будет идеальным вариантом для каждого вида трудовой деятельности. Однако, вам стоит попробовать. Кроме того, при помощи Twitter вы можете отслеживать тенденции рынка труда.
Другие статьи о Twitter:
- 7 секретов для ведения успешного корпоративного аккаунта в Twitter
- 5 свойств успешного руководителя в Twitter
- Twitter для начинающих: 5 шагов к успешному общению
- Используем Twitter для обслуживания клиентов
- 25 приложения для Twitter, которые помогут вам управлять несколькими аккаунтами
